以前周末加班挺快乐的，现在周末都不想碰工作内容

刚换新公司时，技术栈都是新的，边学边做，很有成就感，而且项目刚起步，时间都给得很宽裕

现在工作内容就是在之前的屎山里继续雕花，或者用以前的技术栈做新功能，没一开始学新技术栈那种新鲜感

加上项目上线后，通过用户反馈后，各种奇葩新需求层出不穷，老板对时间要求也越来觉严格，以至于无法考虑太多细节，为了进度被逼写屎山，稍微慢点就被 PUA

同时要求晚上和周末加班，这是很傻的做法，一个正常人，想到晚上和周末要加班，潜意识里就会去降低效率，把产出平均分配到晚上和周末的时间，然后带着抱怨的心态，总体效率是降低的，创新更不用提了，能用就行的心态就是这样养成的

另外一点，可能远程办公，老板对员工信任感比较低，用人不疑，但是疑人依然还用，双方都难受

你想一下失业率的问题就豁然开朗了

躺平多年了， 回想上班实在太辛苦

aprilcloud 发表于 2024-6-30 17:40
躺平多年了， 回想上班实在太辛苦

钞能力

之前我公司做政府项目的前端工程师，25岁左右，统招本科计算机专业，一直用Vue ，后来项目结束了，回公司来，我安排他跟我一起做AI项目，Web前端用React，Next。人家花了一周时间熟悉项目，最后说自己实在做不了主动离职了。我是真不理解，这么好的基础，从Vue改React，学点新东西有这么难吗？

Homer71 发表于 2024-6-30 18:28
之前我公司做政府项目的前端工程师，25岁左右，统招本科计算机专业，一直用Vue ，后来项目结束了，回公司来 ...

照道理难度不大
可能兴趣不大，不想学，或者时间紧迫，不够时间研究，又碍于进度没有达到预期，自己离职了
也可能拿到更高工资的 offer

Homer71 发表于 2024-6-30 18:28
之前我公司做政府项目的前端工程师，25岁左右，统招本科计算机专业，一直用Vue ，后来项目结束了，回公司来 ...

大部分情况，员工离职是不会说真实原因的，工资低，不喜欢老板的性格，这种话，说出来很伤人，所以留个情面，以后背调留个好印象

有道理，不过前端的就业形势比较严峻了，后来他也没找我做背调。

gap 6个多月了 开始渴望新工作